“Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.” Henry FordMan gewinnt immer, wenn …….„Wenn wir die Menschen nur nehmen, wie sie sind, so machen wir sie schlechter, ….” Johann Wolfgang von Goethe„ Gegen Angriffe kann man sich wehren, gegen Lob ist man machtlos. “ Sigmund Freud

“Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.” Henry Ford

Die meisten Teilnehmer verlassen hochmotiviert unsere Veranstaltungen, um am nächsten Tag richtig durchzustarten und die neuen Erkenntnisse in der Praxis anzuwenden. Etwa 10 % der Teilnehmer schaffen es, ohne weitere Hilfe, auf lange Sicht den "roten Faden" beizubehalten.

Man gewinnt immer, wenn …….

Auch wir stellen uns regelmäßig dieser Herausforderung. Am Ende unserer Seminare und Trainings erhält jeder Teilnehmer einen Feedbackbogen mit der Bitte, das Training und den Trainer ehrlich zu bewerten.

„Wenn wir die Menschen nur nehmen, wie sie sind, so machen wir sie schlechter, ….” Johann Wolfgang von Goethe

Feedback ist eine Rückmeldung auf Verhalten, Prozesse oder Ergebnisse, in der die Chance auf positive Veränderung, Wachstum, Entwicklung und erweiterter Selbst-Wahrnehmung liegt. Es ist eines der wichtigsten Instrumente für erfolgreiche Entwicklungs-, Lern- und Veränderungsprozesse.

„ Gegen Angriffe kann man sich wehren, gegen Lob ist man machtlos. “ Sigmund Freud

Fehlende Anerkennung ist für viele Menschen ein zentrales Thema im Beruf. Vor allem mit positivem Feedback halten sich viele Vorgesetzte zurück. Ich habe das Gefühl, sie leben nach dem Motto: “ nicht gemeckert, ist schon genug gelobt. "

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