Soweit, so gut – warum ist es dann aber, einer aktuelle Studie der Ruhr-Universität Bochum nach so, dass ca. 56 % aller Mitarbeiter mit ihrem Chef unzufrieden sind? Keine Angst, es folgt jetzt kein Plädoyer für schon publizierte Führungsstile und Verhaltensweisen für Führungskräfte.
“Alles kann immer noch besser gemacht werden, als es gemacht wird.” Henry Ford
Wenn Sie sich heute im Netz zu den Themen Verkauf, Mitarbeiterentwicklung und Führung informieren wollen, werden Ihnen die gängigen Suchmaschinen, allein zu den genannten Themenschwerpunkten, über 550.000 Ergebnisse anzeigen. Dabei haben wir die Suche schon auf „ Bücher “ eingegrenzt. Stellen Sie sich also vor, Sie stehen vor einer Bibliothekswand mit über 550.000 Büchern. Wie würden Sie sich da fühlen?
persolog® Lernen und Lehren
Vom 16.11.2016 – 17.11.2016 fand in Berlin das Seminar „persolog® Lernen und Lehren “ statt. Inhaltlich ging es um Seminardesign eines Seminars zu Lernen und Lehren, theoretische Hintergründe des Modells, Kennenlernen des persönlichen Lern- bzw. Lehrstils, das Reflektieren des eigenen Lernens und des eigenen Lehrverhaltens. Im Seminar wurden die Theorie und der Hintergrund zum Modell…
„Einen Ruf erwirbt man sich nicht mit Dingen, die man erst tun wird.“ Henry Ford
Die Reputation spielt in der Berufswelt eine große Rolle. Warum? Weil sie sich schnell herum spricht und in kurzer Zeit sowohl Arbeitskollegen als auch Kunden davon gehört haben. Bei einem guten Ruf ist diese Verbreitung genau das, was Sie wollen.